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| 企业培训成果转化及其过程模型的构造 | |
| 引用本文： | 秦培仁,黄荣萍.企业培训成果转化及其过程模型的构造[J].改革与战略,2005(1):130-132. |
| 作者姓名： | 秦培仁 黄荣萍 |
| 作者单位： | 广西工学院,广西,柳州,545006;广西工学院,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 企业培训是企业人力资本投资的一种重要形式,其终极目的是希望受训者将所学反映到工作行为中,提高工作绩效,实现企业目标。因此,受训者能否有效地实现培训成果的转化将决定培训终极目的的实现。通过考查影响企业培训成果的主要因素及其转化的过程,构造出企业培训成果转化过程模型,以期对企业培训目标的实现有所促进。 |
| 关 键 词： | 企业培训 培训成果转化 模型 |
| 文章编号： | 1002-736x(2005)01-0130-03 |
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