中西文化冲突下的管理

所谓化冲突是指不同形态的化或化要素之间相互对立,相互排斥的过程,它既指跨国企业在他国经营时与东道国的化观念不同而产生的冲突,又包含了在一个企业内部由于员工分属不同化背景的国家而产生的冲突。顾名思义,中西化冲突是泛指中国化和西方化不同而产生的冲突(这里,西方化并非特指当代西方哪一个国家的化,而是针对西方化的整体而言)。