| 谈地质事业单位部门预算与绩效考评体系——以中国地质调查局成都地质调查中心为例 |
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| 引用本文： | 段家涛. 谈地质事业单位部门预算与绩效考评体系——以中国地质调查局成都地质调查中心为例[J]. 中国国土资源经济, 2015, 0(2): 69-72 |
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| 作者姓名： | 段家涛 |
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| 作者单位： | 中国地质调查局成都地质调查中心,四川 成都,610081 |
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| 摘 要： | 地质事业单位在运营发展中,应重视部门预算和绩效考评工作,合理的部门预算能够有效指导绩效考评指标的制定,而绩效考评指标的完成则能够充分体现部门预算指标的效益。目前地质事业单位部门预算执行及绩效考评中的主要问题是:绩效考评对财政性资金来源无约束,对非财政拨款收入无具体量化考核指标,对费用支出缺乏有效监控。结合中国地质调查局成都地质调查中心情况看,当前的定性单位绩效评价体系虽相对完善,但尚不足以反映财政资金的价值量指标,应建立定量单位绩效评价体系作为其补充,以构筑部门预算与绩效考评互动体系。定量单位绩效评价工作可以从收入预算考核、责任预算考核、费用支出预算考核方面进行具体实施。
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| 关 键 词： | 地质事业单位 部门预算 绩效考评 体系 |
Department Budgets and Performance Evaluation System of Geological Institutions-Taking Chengdu Center,China Geological Survey as an Example |
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| DUAN Jiatao. Department Budgets and Performance Evaluation System of Geological Institutions-Taking Chengdu Center,China Geological Survey as an Example[J]. Natural Resource Economics of China, 2015, 0(2): 69-72 |
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| Authors: | DUAN Jiatao |
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| Affiliation: | DUAN Jiatao;Chengdu Center,China Geological Survey; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | geological institutions department budgets performance evaluation system |
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