新形势下基层行员工队伍建设问题研究——以农业银行盐都支行为例

在今年农行系统各个层级的工作会议上都规划了未来三年的发展远景，其中“转型发展”是农行系统未来发展的主要手段，也是对全行所有层面的管理者和员工提出新形势下的新任务。要完成转型发展必须依靠全系统所有员工理念、业务、管理等方式上的转型和创新，更要正视经营行在员工队伍建设中面临的种种矛盾和难题，这是涉及到未来农行提质增效发展的根本和必须首先解决的重点问题。本文从农行盐都支行员工队伍现状分析入手，研究在转型发展过程中员工队伍建设面临的挑战和现实意义。