基于人文关怀角度建设员工队伍 |
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引用本文: | 杭建国.基于人文关怀角度建设员工队伍[J].现代金融,2014(1):45-46. |
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作者姓名: | 杭建国 |
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作者单位: | 农业银行镇江分行 |
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摘 要: | 员工队伍建设有各种路径,本文着重从人文关怀角度对此问题作初步探讨——践行人才理念,就是对员工最大的人文关怀;从“贡献度、忠诚度、风险度”三方面给予每位员工科学、公正的综合评价;拓宽职业提升通道分化同质竞争压力;开展主动性压力管理为员工谋取心理福利。
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关 键 词: | 员工队伍建设 人文关怀 人才理念 综合评价 竞争压力 压力管理 贡献度 忠诚度 |
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