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| 年终绩效面谈的技巧 | |
| 作者姓名： | 周海源 |
| 作者单位： | 山东中烟工业公司济烟组织人事处 |
| 摘 要： | 目前很多企业的年末绩效面谈仅仅流于形式、隔靴搔痒,根本无法达到预期的效果.员工也总是有这样的想法, 面谈只是走过场,不用指望解决什么问题, 面谈就是领导找机会又进行批评、表扬. |
| 关 键 词： | 绩效面谈 管理者 员工 企业 才能 |
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