创新战略导向下人力资源管理研究实践 |
| |
引用本文: | 洪肖贞.创新战略导向下人力资源管理研究实践[J].现代商业,2011(21):146. |
| |
作者姓名: | 洪肖贞 |
| |
作者单位: | 浙江省浦江县丰安人力资源开发服务部,322200 |
| |
摘 要: | 人力资源管理,时下已经成为企业之间竞争最为激烈的领域。通过对战略导向下人力资源管理内涵的分析,揭示人力资源的基本本质,探明人力资源发展根本路线。从企业角度出发,结合战略导向下人力资源管理的内涵,论述人力资源管理在战略导向下的研究以及实践。评述其研究结果,为后面的战略导向下人力资源管理研究指明方向。探讨企业在现阶段激烈竞争中人力资源管理所占的重要位置,以促进企业发展、提高企业竞争力为从发点,探析人力资源管理研究的重心。
|
关 键 词: | 创新 战略导向 人力资源管理 研究实践 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|