37:1的冷热思考 |
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引用本文: | 傅红.37:1的冷热思考[J].科学决策,2005(1):34-36. |
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作者姓名: | 傅红 |
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摘 要: | 2005年国家公务员招聘考试,以平均37人竞争一个职位的格局使公务员招考显得异常火爆。然而在这样白热化竞争的情况下,中央国家机关招聘的8400个职位中,有400多个职位因报考人数不足开考比例而出现空缺。这巨大的冷热反差使不少人瞠目结舌。这种“冷热不均”的现象说明了什么呢?又有哪些预警问题呢?我们不妨对这一现象进行一些剖析。
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关 键 词: | 职位 招聘 竞争 中央国家机关 预警 格局 问题 招考 国家公务员 情况 |
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