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| 高温作业时不能因工时缩短而降低工资 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 作者单位： | 《中国人力资源社会保障》编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:我们是一家公司员工,从事的是室外工作。入夏以来,因连续高温,公司决定当气温达到35度以上时,将原定每天工作8小时缩短至6小时。可当我们领取工资时发现,各自领取的工资比原来减少了很多。公司对此的解释是,高温天气时,我们的实际工作时间只有原来的四分之三,依据按劳付酬的原则,工资自然应当随之相应减少。请问,公司的做法对吗?谢瑶琴等11人谢瑶琴等同志:2012年国家安全生产监督管理总局等四部门 |
| 关 键 词： | 用人单位 高温天气 安全生产监督管理 实际工作时间 低工资 按劳付酬 缩短 高温作业 劳动者 日最高气温 |
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