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| 代际差异视角下企业新生代劳动力管理问题及对策 | |
| 作者姓名： | 李单 |
| 作者单位： | 绍兴文理学院 |
| 摘 要： | 伴随着我国经济体制的深刻变革，我国企业劳动力结构也出现了新的变化，新生代劳动力逐渐代替老一代劳动力，正在成为企业转型发展中的生力军。新生代劳动力拥有较高的学历水平、开放的思想以及新颖的想法，正契合着企业进一步提升的要求，然而与老一代劳动力不同的是新生代劳动力存在技能水平相对较低、心理承受能力较差、工作能力和经验相对较少以及个性化突出等问题， |
| 关 键 词： | 企业管理 人事管理 劳动力 管理模式 |
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