人力资源管理之战略性激励

随着改革开放以来市场经济的不断深入，社会主义市场经济体制要求社会组织尤其是企业经营与管理之间要不断创新，人才作为创新的主体，受到越来越多人的重视，企业人力资源管理对企业发展的促进作用日益明显，提高员工的工作积极性成为人力资源管理的重要课题，战略性激励作为新兴的人力管理方式，为提高工作效率、促进企业发展具有重要意义。