美国企业的五种激励办法

美国企业为了调动职工的积极性、主动性和创造性,除了基本工资和福利外,还采取了以下5种激励办法:1.轮换工作。其做法是因工作因人而异,有的工作可每1—2小时或1—2天或1—2个月轮换一次,使员工对工作产生新鲜感,克服厌倦感。此办法实行后,员工缺席,病假及辞职现象大为减少。2.让能人挑重担。为了使有能力的员工尤其是熟练工人能有机会施展自己的才能,企业采取让能人挑重担的办法,如一个产品分为6道程序,原来需要6个人负责。而现在只需任命一个有责任感、素质好的人负责全部程序。这样做,既节约了人力,又使有能力的员工适应了工作需要,发挥了自己的聪明才智。