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| 我国企业年金宜采用缴费固定模式 | |
| 引用本文： | 吴波.我国企业年金宜采用缴费固定模式[J].财会通讯,2004(15). |
| 作者姓名： | 吴波 |
| 作者单位： | 中山大学 |
| 摘 要： | 企业年金的给付方式分为待遇固定模式(Defined benefit)和缴费固定模式(Defined contribution)两大类。待遇固定模式是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一个明确数额的退休金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取年金以及提取多少都由企业决定。缴费固定模式是指企业按照年金计划的约定,每年按照职工工资的一定比例提取年金,职工退休时所能领取的退休金取 |
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