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| 中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突 | |
| 引用本文： | 洪威雷,万燕花,朱娇妮. 中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突[J]. 武汉交通职业学院学报, 2005, 7(1): 1-6 |
| 作者姓名： | 洪威雷 万燕花 朱娇妮 |
| 作者单位： | 1. 湖北大学,湖北,武汉,430062 2. 上海理工大学,上海,300093 |
| 摘 要： | 行政文化是客观的行政过程在社会成员心理反映上的积淀,是人们学习和从政得来的关于行政心理、态度、行为、思想、信念、道德和价值观念的总和。本文对中国传统行政文化和现代行政文化的九大特征进行了系统的分析,发现两者既相互渗透影响,又彼此在法治与人治、功利主义与伦理至上主义、平等观与等级观、开放与封闭、竞争与中庸等五个方面存在冲突。 |
| 关 键 词： | 行政文化 传统 现代 特征 冲突 |
| 文章编号： | 1672-9846(2005)01-0001-05 |
| 修稿时间： | 2004-10-10 |
Characteristics of the Traditional and Modern Administrative Culture and Their Conflicts |
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| Hong Wei-lei,Wan Yan-hua,Zhu Jiao-ni. Characteristics of the Traditional and Modern Administrative Culture and Their Conflicts[J]. Journal of Wuhan Jiaotong Polytechnic, 2005, 7(1): 1-6 | |
| Authors: | Hong Wei-lei Wan Yan-hua Zhu Jiao-ni |
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| Keywords: | |
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