|
|||||
|
|
| 浅谈用人单位在劳动合同订立中的风险及应对措施 | |
| 引用本文： | 赵杨.浅谈用人单位在劳动合同订立中的风险及应对措施[J].商业经济(哈尔滨),2009(4). |
| 作者姓名： | 赵杨 |
| 作者单位： | 鸡西大学,文法系,黑龙江,鸡西,158100 |
| 摘 要： | <劳动合同法>的颁布实施,给用人单位和劳动者都带来了巨大的影响,也给二者在签订合同时提出了更高的要求.用人单位在订立劳动合同中可能遇到的风险,主要包括劳动合同订立形式的风险、试用期的风险、无固定期限劳动合同的风险、规章制度的风险、服务期的风险、竞业禁止的风险、违约金的风险.用人单位必须贯彻只要用工就建立劳动关系的原则,及时与劳动者签订劳动合同;与此同时,用人单位还应加强证据意识,注意证据尤其是书面证据的收集与保留. |
| 关 键 词： | 劳动合同 风险对以策 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |