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| 比较“双因素”理论与“以人为本” | |
| 引用本文： | 王丽娟.比较“双因素”理论与“以人为本”[J].企业导报,2012(17):239-240. |
| 作者姓名： | 王丽娟 |
| 作者单位： | 湖北省新华医院,湖北 武汉 430015 |
| 摘 要： | 1957年,美国学者赫茨伯格提出"激励因素——保健因素"理论,简称双因素理论。该理论将人的行为动机因素分为保健因素和激励因素两大类。今天,重新对"双因素"理论与"以人为本"进行深入比较分析,世界的经济形态已经发生了重大的变化。"双因素"理论与"以人为本"的理念跨越了中外历史时空,对我们今天的经济管理研究仍然是一个难题。 |
| 关 键 词： | “双因素”理论“ 以人为本” |
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