|
|||||
|
|
| 试论我国民营企业人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 周方.试论我国民营企业人力资源开发与管理[J].东方企业文化,2007(9):65. |
| 作者姓名： | 周方 |
| 作者单位： | 厦门金龙联合汽车工业有限公司 |
| 摘 要： | <正>一、民营企业人力资源管理现状人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石,特别是我国加入WTO后面对激烈的市场竞争,民营企业必须加强企业人力资源开发与管理。大部分民营企业家已经认识到了人力资源开发与管理对于企业发展的重要作用,然而在实际运作中也存在一些问题。(一)人才引进方式方法上缺乏合理性和科学性人才的引进是企业为实现其发展目标而进行的一项严谨有序的工作。因此应具有很明显的计划性、程序性、科学性。需要通过人 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |