浅谈高校辅导员激励机制的构建 |
| |
引用本文: | 杨楠.浅谈高校辅导员激励机制的构建[J].吉林财税高等专科学校学报,2014(1):103-105. |
| |
作者姓名: | 杨楠 |
| |
作者单位: | 吉林工程技术师范学院机械工程学院,吉林长春130052 |
| |
基金项目: | 吉林工程技术师范学院2012年教育教学研究项目 |
| |
摘 要: | 构建高校辅导员激励机制,是高校贯彻以人为本理念的必然要求和提高思政工作效果的重要保证,同时也是提升辅导员工作满意度的内在需求。本文通过论述辅导员激励机制的意义和原则,从营造和谐团结的工作氛围、建立健全辅导员绩效管理体系、完善辅导员队伍培训机制、引导辅导员作好职业生涯规划四方面提出了构建辅导员激励机制的具体措施。
|
关 键 词: | 高校辅导员 大学生 激励机制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|