阳性强化法在人力资源管理中的运用

阳性强化法本质上就是一种激励方法,直接与个体的心理状态相对接,具有发乎于心的动力作用。在人力资源管理中合理地安排、应用阳性强化法的程序、步骤,对组织目标达成、个体成长发展等均具有显著的推进效用。