| 相对剥夺对劳动力迁移的影响--理论、实证分析及政策评述 |
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| 引用本文： | 任国强,潘秀丽.相对剥夺对劳动力迁移的影响--理论、实证分析及政策评述[J].华东经济管理,2015(3):178-184. |
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| 作者姓名： | 任国强 潘秀丽 |
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| 作者单位： | 天津理工大学 管理学院,天津,300384 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目(07&ZD045) |
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| 摘 要： | 相对剥夺影响劳动力迁移的相关文献主要从理论、实证及政策建议三个方面展开。理论研究表明收入、住房、社会资源等相对匮乏的个体（或家庭）会产生相对剥夺感，这种剥夺感是促进其迁移的重要原因，学者们从单期和多期角度论述了上述观点的正确性；实证研究中，通过科学的选择维度、合理地定义相对剥夺、选择恰当的计量模型来验证相对剥夺对劳动力迁移的影响，结果表明相对剥夺是影响迁移的重要解释变量；政策方面指出如果想要改变某地的迁移行为，不仅要考虑个体（或家庭）的绝对收入水平，还要考虑该地区的收入分配状况。未来应在群内和群间剥夺的多维性、情感剥夺和风险考虑等方面进行更加深入的研究。
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| 关 键 词： | 相对剥夺 劳动力迁移 效用最大化 多重剥夺 |
The Impact of Relative Deprivation on Labor Migration-Review of Theory,Empirical Analysis and Policy |
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| REN Guo-qiang
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PAN Xiu-li.The Impact of Relative Deprivation on Labor Migration-Review of Theory,Empirical Analysis and Policy[J].East China Economic Management,2015(3):178-184. |
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| Authors: | REN Guo-qiang PAN Xiu-li |
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| Institution: | REN Guo-qiang;PAN Xiu-li;School of Management,Tianjin University of Technology; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | relative deprivation labor migration utility maximization multiple deprivations |
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