新生代,管理因你而变 |
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引用本文: | 周青.新生代,管理因你而变[J].中国人力资源开发,2007(2). |
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作者姓名: | 周青 |
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作者单位: | 仁浩机构 |
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摘 要: | 改革开放20多年后,人们的价值观已经由"理想型价值观"向"现实型价值观"转变。同时,80后新生代在企业员工队伍中的比例越来越大,这代人普遍具有自信、早熟、独立、张扬、叛逆、自我、自主、参与等特点,这对企业管理模式是一个很大冲击和挑战。如何根据其特点实施有效的管理创新,笔者结合企业实践进行了大胆探索与尝试。
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关 键 词: | 新生代 80后 员工道德价值体系 创新管理模式 |
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