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| 股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进 | |
| 引用本文： | 王冰洁,李传昭,弓宪文. 股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进[J]. 财经理论与实践, 2003, 24(6): 40-43 |
| 作者姓名： | 王冰洁 李传昭 弓宪文 |
| 作者单位： | 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044 |
| 摘 要： | 虽然在理论上股票期权具有很强的激励作用，但是至今没有令人信服的实证结果说明股票期权制度对企业绩效的促进效果。相反，很多企业对股票期权的热衷度在逐渐下降。事实证明了股票期权制度的失灵。本文在对股票期权制度失灵的原因分析基础上提出经理人激励机制的改进措施，并对我国经理人激励机制的完善提出了建议。 |
| 关 键 词： | 股票期权 经理人 激励机制 改进 企业 |
| 文章编号： | 1003-7217(2003)06-0040-04 |
| 修稿时间： | 2003-08-08 |
The Failure of Stock Option System and the Improvement of Executive Incentive Mechanism |
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