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| 试论建设银行人力资源的管理与开发 | |
| 引用本文： | 左晓慧,董雪梅,徐文辉.试论建设银行人力资源的管理与开发[J].经济问题,2002(12):68-70. |
| 作者姓名： | 左晓慧 董雪梅 徐文辉 |
| 作者单位： | 1. 安徽财贸学院 金融系，安徽 蚌埠 233041 2. 华南理工大学 人文社科学院，广东 广州 510641 3. 中国建设银行 淮北分行，安徽 淮北 235000 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源，也是企业的发展之本。面对入世带来的机遇和挑战，建设银行的人力资源管理制度已经难以适应迅速变化的经营环境，只有加快改革自身的人力资源管理机制，健全和完善育人与用人相结合的培训机制，建立“以人为本”的企业文化，才能保持建设银行的竞争优势，促进建设银行的发展壮大。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源开发 建设银行 |
| 文章编号： | 1004-972X(2002)12-0068-03 |
| 修稿时间： | 2002年8月19日 |
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