| 知识异质性对企业创新绩效的影响研究——基于社会关系的调节作用 |
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| 引用本文： | 李纪琛,刘海建,李润芝.知识异质性对企业创新绩效的影响研究——基于社会关系的调节作用[J].华东经济管理,2023(5):42-51. |
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| 作者姓名： | 李纪琛 刘海建 李润芝 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学商学院;2. 中国核工业华兴建设有限公司 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“行善亦须真心向善：负溢出情境下企业社会责任真诚性解读研究”（71972099）； |
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| 摘 要： | 为进一步打开知识异质性对企业创新影响的“黑箱”，文章选取知识密集型团队为代表的高新技术企业，将知识异质性划分为不同维度，力图从领域异质性、过程异质性和情境异质性阐释数智时代知识不同维度对企业创新绩效的影响；同时，引入社会资本的关系维度，探究其对知识异质性与企业创新绩效的调节作用。实证结果表明：领域异质性对企业创新绩效影响呈现“倒U”型；过程异质性以及情境异质性与企业创新绩效呈显著负相关；社会关系具有重要调节作用。研究结论为知识密集型企业进行知识管理、提高创新绩效提供有益借鉴。
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| 关 键 词： | 知识异质性 社会关系 创新绩效 |
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