研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励 |
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引用本文: | 宋寒,张冬梅,李宇雨.研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励[J].科技进步与对策,2012,29(23):151-154. |
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作者姓名: | 宋寒 张冬梅 李宇雨 |
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作者单位: | 重庆理工大学 工商管理学院,重庆 400054;重庆师范大学 经济与管理学院,重庆 400047 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目 |
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摘 要: | 收益共享是激励代理人努力工作的有效手段之一,但在研发外包中服务商隐性知识价值难以验证,收益共享难以实现。对此,建立了显性知识和隐性知识共享努力的多任务委托代理模型,模型的求解分析表明,当服务商显性和隐性知识共享努力成本存在替代关系时,模型将回归于一般的单任务模型;当存在互补关系时,客户对显性知识的激励同样能激励隐性知识共享,且激励效果随互补性的增加而越发有效。此时,客户最优的显性知识共享激励系数与成本相关系数、隐性知识共享努力成本系数正相关,而与显性知识创造共享努力成本系数、服务商风险规避度、方差负相关。
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关 键 词: | 研发外包 知识共享 激励机制 |
收稿时间: | 2011-12-22 |
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