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| 金融危机后企业如何留住人才 | |
| 作者姓名： | 赵连欣 |
| 作者单位： | 山东省夏津县人事局人才交流中心,山东夏津,253200 |
| 摘 要： | 金融危机后,企业人才严重流失,如何留住人才,成了企业发展的瓶颈.企业必须建立有效的企业文化,确立合理的价值观,发现、使用、留住人才.尊重信赖人才,实施人才管理战略,将企业文化的要求贯穿于企业教育培训之中,为优秀的人才提供适宜其发展空间,采取适时有效的激励机制,适当约束,确立较长履约期限. |
| 关 键 词： | 金融危机 企业 人才 |
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