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口头制度能否成为开除员工的理由?
引用本文:本刊编辑部.口头制度能否成为开除员工的理由?[J].经济纵横,2011(4):66-68.
作者姓名:本刊编辑部
摘    要:小午在一家杂志社工作已近两年,期间一直是弹性工作制度。小牛的主要工作内容是整理稿件,制作出刊,以及日常大小会议。

关 键 词:口头制度  员工  企业  人事管理
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