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| 基于任职资格系统来培养销售人员 | |
| 引用本文： | 陈洪浪.基于任职资格系统来培养销售人员[J].人力资源,2010(4):38-39. |
| 作者姓名： | 陈洪浪 |
| 作者单位： | 深圳万讯自控有限公司 |
| 摘 要： | 面对日趋激烈的市场竞争,企业对销售人员的培养越来越重视.如何让培训效果与越来越多的投入成正比,以达到公司期望的业绩指标,是营销部门与人力资源部门都感到头疼和棘手的问题.一般企业培养销售人员的方式不外乎课堂培训、老人带新人、销售人员看书学习、内部会议讨论等,但效果往往并不理想.我们借鉴国内外一些企业的经验,逐渐摸索出了适合而且有效的销售人员能力培养体系--基于任职资格系统的培养体系. |
| 关 键 词： | 培养的 人力资源部门 人才培养 行为标准 任职资格 业绩指标 销售人员 团队 标准系统 |
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