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战略管理视角下的企业人力资源规划分析
作者姓名:宇妍
摘    要:随着我国提出要“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,那么在这种时代发展背景下,企业之间的竞争会更为激烈。因此,如何在以国内大循环为主体的时代背景下,实现企业的战略目标,就成为人力资源管理尤其是人力资源规划中的重要任务。人力资源规划具有动态前瞻性、统筹兼顾性、战略渐进性的特点,其目的是保障企...

关 键 词:战略管理  企业  人力资源  规划
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