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杂志ISSN号
战略管理视角下的企业人力资源规划分析
作者姓名:
宇妍
摘 要:
随着我国提出要“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,那么在这种时代发展背景下,企业之间的竞争会更为激烈。因此,如何在以国内大循环为主体的时代背景下,实现企业的战略目标,就成为人力资源管理尤其是人力资源规划中的重要任务。人力资源规划具有动态前瞻性、统筹兼顾性、战略渐进性的特点,其目的是保障企...
关 键 词:
战略管理
企业
人力资源
规划
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