|
|||||
|
|
| 加强和改进专业技术人员队伍管理的探讨 | |
| 引用本文： | 罗雅萍.加强和改进专业技术人员队伍管理的探讨[J].浙江金融,2005(3):62-63. |
| 作者姓名： | 罗雅萍 |
| 摘 要： | 人民银行系统自1987年实行专业技术职务以来，培养和选拔了大批具有学识水平和专业知识的专业技术人才．为有效履行中央银行职能，维护金融稳定．推动经济和社会发展起了很大的作用。随着经济全球化和科技一体化不断加快，以及我国加入世贸组织面临用人制度等与国际接轨的挑战．“人才资源是第一资源”的观念正在深入人心，但现行的专业技术职务管理制度在评聘方式、聘后管理和考核等方面已经暴露出不少弊端， |
| 关 键 词： | 专业技术人员 队伍管理 专业技术职务 人民银行系统 中央银行职能 专业技术人才 加入世贸组织 1987年 科技一体化 经济全球化 与国际接轨 专业知识 学识水平 社会发展 金融稳定 第一资源 人才资源 用人制度 管理制度 聘后管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |