保险公司员工组织承诺对离职倾向的影响——一个有中介的调节模型期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

保险公司员工组织承诺对离职倾向的影响——一个有中介的调节模型

作者姓名：	任李

作者单位：	韩国嘉泉大学,江苏财经职业技术学院,江苏淮安223003

基金项目：	江苏省高校哲学社会科学研究项目

摘要：
关键词：	保险公司组织承诺权力距离自我效能感离职倾向
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