招得进 留得住 用得好 送得出——关于峰峰矿务局完善农民轮换工制度的调查 |
| |
引用本文: | 姚官祥,张培生,徐葆敏.招得进 留得住 用得好 送得出——关于峰峰矿务局完善农民轮换工制度的调查[J].煤炭经济研究,1992(11). |
| |
作者姓名: | 姚官祥 张培生 徐葆敏 |
| |
作者单位: | 峰峰矿务局劳动工资处
(姚官祥,张培生),峰峰矿务局劳动工资处(徐葆敏) |
| |
摘 要: | 我局1988年实行农民轮换工制度(以下简称轮换工)。十几年来,轮换工已成为井下采掘一线的主要力量。但由于制度不够完善和分配不够合理等原因,也出现了一些新情况和问题。1985年以来,我局针对轮换工制度中存在的队伍不稳定、素质低等主要问题,进行了深入调查研究,在此基础上,改进和完善了原有轮换工制度,初步走上了“招得进、留得住、用得好、送得出”的良性循环的轨道。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|