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| 中小企业人力资源会计计量模式的选择 | |
| 引用本文： | 纪婕.中小企业人力资源会计计量模式的选择[J].财务与会计,2010(9):63-64. |
| 作者姓名： | 纪婕 |
| 作者单位： | 德勤华永会计师事务所 |
| 摘 要： | 人力资源会计的核心和难点是计量问题。目前对人力资源的计量有两种公认的观点：投入观和产出观，由此形成两类人力资源计量模式，即人力资源成本计量和人力资源价值计量。中小企业应结合自身特点谨慎地选择计量模式与方法。 |
| 关 键 词： | 会计计量模式 企业人力资源 人力资源价值计量 人力资源会计 计量问题 成本计量 自身特点 中小企业 |
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