员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议 |
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作者姓名: | 葛斐 |
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作者单位: | 美国罗格斯·新泽西州立大学管理学 |
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摘 要: | 针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。
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关 键 词: | 压力 员工援助计划 压力管理调节 人力资源管理 |
收稿时间: | 2008-01-23 |
修稿时间: | 2008-01-23 |
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