首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议
作者姓名:葛斐
作者单位:美国罗格斯·新泽西州立大学管理学
摘    要:针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。

关 键 词:压力  员工援助计划  压力管理调节  人力资源管理
收稿时间:2008-01-23
修稿时间:2008-01-23
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号