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| 对阻碍西部民族地区人力资源开发因素分析 | |
| 作者姓名： | 袁泽民 李兴刚 |
| 作者单位： | 1. 云南民族大学哲学学院 2. 云南民族大学国际关系学院 |
| 摘 要： | 人力资本是人类通过人力投资而获得的收益,是今后社会经济发展主动力.西部民族地区具有广阔的人力资源开发空间.由于民族教育发展的滞后性以及人才市场运作的刚刚起步,西部民族地区人力资源开发面临着人才结构不合理,行业和地区分布不合理,大量人力资源处于闲置状态等问题.西部民族地区为了实现"跨越式"可持续发展,必须制订人才开发战略,优先发展民族教育,建立规范运作的人才市场. |
| 关 键 词： | 人力资源 民族教育 人才市场 西部民族地区 人力资源 资源开发 人才市场 规范运作 民族教育 优先发展 开发战略 可持续发展 跨越式 问题 闲置状态 地区分布 行业 人才结构 市场运作 教育发展 开发空间 主动力 经济发展 |
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