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现代企业人才流失分析
引用本文:杨新雅.现代企业人才流失分析[J].投资与合作,2012(5).
作者姓名:杨新雅
作者单位:南京玄武园林绿化工程有限责任公司江苏南京210018
摘    要:在当今市场经济机制下,企业之间的竞争不可避免,企业的竞争很大部分上取决于人才的竞争,因此留住人才,防止人才流失,是每一个企业都面临的一个重大问题.本文在分析企业人才流失现状的基础上,提出了应对的措施,以利于企业健康和谐的可持续发展.

关 键 词:企业  人才流失  离职率
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