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| 以人为本，创建公司人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王伟.以人为本，创建公司人力资源管理[J].技术经济与管理研究,2002(3):20-21. |
| 作者姓名： | 王伟 |
| 作者单位： | 浙江新安化工集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 知识经济时代是人才竞争时代,高新技术企业的发展靠的是人才。因而“以人为本” 的人力资源管理是企业的核心管理。公司能在激烈的市场竞争中立于不败之地,并保持较好的发展态势,得益于公司在不断的摸索和完善过程中最终建立起来的“以人为本”的人力资源管理模式。通过培育人才、激励人才和留住人才为公司的发展壮大提供了强有力的人力支持。 |
| 关 键 词： | 以人为本 公司 人力资源管理 人才培养 激励机制 |
On the Management of Human Resources of Enterprise |
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