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| 本体在胜任力模型开发过程中的应用 | |
| 引用本文： | 徐枞巍,宋明,聂会星.本体在胜任力模型开发过程中的应用[J].集团经济研究,2007(4):258. |
| 作者姓名： | 徐枞巍 宋明 聂会星 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 一.引言 胜任力模型(competency model),也称作胜任特征模型、胜任素质模型或胜任能力模型.它是针对特定岗位的优秀绩效表现要求所组合起来的胜任力结构.它描绘了能够鉴别绩效优秀者与绩效普通者的动机、特质、技能和能力等,以及特定工作岗位或层级所要求的一组行为特征. |
| 关 键 词： | 本体 胜任力模型 开发过程 行为特征 层级 工作岗位 胜任能力模型 技能 绩效优秀 鉴别 胜任力结构 组合 绩效表现 定岗 胜任素质模型 胜任特征模型 competency model |
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