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| 对新时期人力资源管理创新的思考 | |
| 引用本文： | 龙虹.对新时期人力资源管理创新的思考[J].企业天地,2003(3):22-23. |
| 作者姓名： | 龙虹 |
| 作者单位： | 深圳赛格日立彩色显示器件有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来，既给我国经济发展带来了新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。面对机遇与挑战并存的形势，我国的企业必须进一步深化改革，加强管理，提高经济效益，增强竞争能力。否则，就无法参与国内与国际竞争，甚至会被知识经济时代所淘汰。而企业的竞争，从根本上来说就是人才的竞争，是人力资源开发与管理的竞争。因此，开展人力资源管理创新，增强企业智力资本的优势，已成为深化企业改革、增强企业竞争能力的当务之急。… |
| 关 键 词： | 管理创新 激励机制 用人机制 企业 人力资源管理 |
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