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| 企业文化建设的有效途径 | |
| 引用本文： | 何清.企业文化建设的有效途径[J].企业天地,2003(9):21-21. |
| 作者姓名： | 何清 |
| 摘 要： | 二十一世纪是一个文化冲击的世纪,企业文化在企业改革与发展中将发挥着越来越重要的作用,已越来越被现代企业所认同。企业文化应该与企业经营管理实际,与外部环境相适应,否则,将不适应企业的发展,不利于企业的发展。因此,建设企业文化应从以下几方面入手:要系统地建设企业文化企业文化建设是一个系统工程,它包括物质层、制度层和精神层三个层次。精神层主要是指企业领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。制度层是企业文化的中间层次,是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,它体现企业文化的… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 生产经营 人力资源管理 个性化文化 |
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