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| 如何理解十五届四中全会精神官员谈 | |
| 引用本文： | 邵宁.如何理解十五届四中全会精神官员谈[J].当代经理人(中旬刊),2000(1). |
| 作者姓名： | 邵宁 |
| 作者单位： | 国家经贸委企业改革司 |
| 摘 要： | 这次，我从国有企业改革操作部门的角度来谈一下对国企改革的看法和分析一下四中全会以后国有企业改革的趋势。关于如何“退” 这次四中全会的《决定》，提出有进有退，有所为有所不为，这还是第一次，尤其是讲“退”的问题。国有经济减少不会影响我们的社会性质，重要的是看国有经济的质量。所以下一步我们估计各个地方要在战略性改组方面做很多的文章，都会首先解决“退”的问题，来解决其战线过长的问题。但是我们感觉“退”的问题并不容易解决，各个地方对里边的复杂性会估计不足。“退”的问题真正难点在两个方面： 一是有一些国有企业… |
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