包容的企业文化

“如果说美国人比我们更聪明，在座的各位没有人会同意；而我也不见得没有美国人用功。但是如果说，美国人的环境比较好，我们也只有认了。 北大方正的王选教授说。１９９９年７月他在马来西亚见到了施振荣．“我特别请教了他，因为我知道施振荣在管理上曾引进‘空降部队’美国ＩＢＭ副总裁刘英武做总经理．施振荣是怎么回答我的呢？他说刘英武在改革方面的举措全部是正确的．后来的宏基就按照他的思路发展下去了．可惜由于文化的冲突．他运作得又太急。太急了以后动作太大。使宏基内部有一些抵触。后来这个人没能呆下去．但施振荣再三肯定…