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杂志ISSN号
知识型员工主动离职的原因与对策分析
作者姓名:
郭云
作者单位:
中南林业科技大学涉外学院
摘 要:
我国自进入世贸组织以来,企业之间的竞争日趋激烈,人才尤显重要,尤其是知识型人才。因而,如何留住人才,如何稳定人才队伍是每一家企业都要考虑的头等大事。只有留住人才,稳定人才队伍,并让员工与企业共同发展,企业才能在市场中立于不败之地。本文从分析知识型员工的特点入手,从员工个人与企业两个角度分析了知识型员工离职的原因,并在此基础上提出了稳定知识型员工队伍的对策。
关 键 词:
知识型员工
离职
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