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| "学习型组织"--管理创新的革命 | |
| 引用本文： | 郭青彪."学习型组织"--管理创新的革命[J].技术经济,2003,22(11):8-9. |
| 作者姓名： | 郭青彪 |
| 作者单位： | 浮山县税费统征办公室 |
| 摘 要： | 现在 ,到处都在讲建立“学习型组织”。然而 ,绝大多数人对于这里讲的“学习”都是望文生义。有的人说建立学习型组织 ,那好办 ,我们多搞些学习就是了。如果这样 ,弄不好就会重蹈无效性学习甚至破坏学习的覆辙。一、“学习型组织”———工作学习化、学习工作化学习型组织的特点是 ,学习是与工作不可分离的。概括一句话就是 :工作学习化 ,学习工作化。工作学习化这个理念非常重要 ,它是把工作的过程看成同时是学习的过程。学习型组织认为创造性学习是一个人或一个企业 (组织 )成长、发展、成功的最重要学习 ,就是把工作的过程看成是学习的过… |
| 关 键 词： | 学习型组织 创新 企业管理 中国 激励机制 企业文化 人本管理 人事制度 |
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