中小企业人力资源管理中激励机制的构建研究

在目前，我国处在迅速发展的阶段，市场竞争十分激烈，各个中小企业都开始相互竞争，相互提高自身的地位。在这些中小企业的发展过程中，对于员工的管理是其中一项不可缺少的内容，对于一个企业单位而言，员工是一个企业的发展动力和主要人力群体，缺乏对员工的有效管理，在一定程度上会对企业的发展造成严重的影响。在对员工进行管理的过程中，激励机制的构建作用十分巨大，适当的激励政策将会激发员工的积极性以及忠诚度，从而加快企业的发展。激励机制的构建对于企业的用人管理而言，是一项不可或缺的对策和内容。对于激励机制的构建，需要从物质以及精神两个方面入手，同时需要结合相关的实际情况进行调整。本文就中小企业人力资源管理中激励机制的构建研究进行了以下的探讨。