|
|||||
|
|
| 学习型企业如何有效学习 | |
| 作者姓名： | 韩浩波 |
| 作者单位： | 中国神华神东煤炭分公司 总经理助理 |
| 摘 要： | 如今,“创建学习型企业,增强企业核心竞争力”成了企业界最热门的话题,“创建学习型企业是企业文化建设的有效载体”也成了推进企业文化文化建设的重要组成部分。因而创建学习型企业,鼓励职工不断学习、更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力和潜能,成为企业可持续发展战略的一个重要方面,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择。那么如何创建学习型企业呢?怎样的学习才是学习型组织理论所强调的“学习”?这种“学习”如何保持有效和持久?笔者以为,解决这些问题的关键首先要弄清“学习型企业怎么学”的问题。在创建学习型企业时,首先要做好以下四点: |
| 关 键 词： | 创建学习型企业 有效学习 企业核心竞争力 企业文化建设 可持续发展战略 知识结构 有效载体 经济时代 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |