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| 知识管理必须坚持以人为本 | |
| 引用本文： | 侯建辉.知识管理必须坚持以人为本[J].企业活力,2002(10):23-25. |
| 作者姓名： | 侯建辉 |
| 作者单位： | 郑州牧业工程高等专科学校 |
| 摘 要： | <正>一、以人为本的知识管理是企业管理思想的新境界 21世纪是知识经济时代,企业的竞争将基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项业务或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。在知识经济时代,企业核心能力的培育将基于知识管理,这是由知识经济的时代特征所决定的。 知识经济既有别于传统的以土地和人力为基础的农业经济形态,又有别于以机器和资本为基础的工业经济形态。知识经济是一种新型的智慧经济、 |
| 关 键 词： | “以人为本” 企业管理 精神激励 企业文化 领导方式 制度创新 知识管理 |
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