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| 制造企业技能人才开发的实证研究——对淮安市中小制造企业的调查分析 | |
| 作者姓名： | 李前兵 |
| 作者单位： | 淮阴工学院,江苏,淮安,223001;南京大学,江苏,南京,210093 |
| 基金项目： | 安徽省教育厅“青蓝工程”项目，安徽省教育厅高校哲学社会科学基金项目“制造企业技能型人才的短缺及其对策研究”(05SJD630032)，淮安市科技局项目“淮安市制造型企业高级技工的短缺及其对策研究”资助成果 |
| 摘 要： | 对淮安市中小制造企业技能人才开发进行了调查研究。研究发现淮安市中小制造企业技能人才开发存在以下问题:技能人才总量少、技才人才年龄结构不合理、技能人才学历偏低、技能人才流失严重、缺乏有效培训、企内部工作环境不和谐等。在此基础上,结合淮安市中小企业的实际提出制造企业技能人才的开发策略,主要包括:大力发展职业技术教育、优化人才结构、建立完善的培训体系、合理利用外部人力资源、创建技能薪酬激励体系等。 |
| 关 键 词： | 制造企业 技能人才 开发策略 |
| 文章编号： | 1673-0461（2008）02-0084-04 |
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