浅谈公路勘察设计企业的人力资源管理 |
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引用本文: | 王巧玲.浅谈公路勘察设计企业的人力资源管理[J].城市建设,2012(25). |
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作者姓名: | 王巧玲 |
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作者单位: | 安徽省交通规划设计研究院有限公司 |
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摘 要: | 人力资源是企业最重要的资源,现代企业的竞争最终是人力资源素质、能力与管理机制的竞争。当前公路勘察设计企业在人力资源管理方面存在着观念落后、机制不健全、管理不到位等问题。本文通过企业未来发展战略对人力资源的要求,为提升公路勘察设计企业的核心竞争力,从树立现代人力资源管理理念、建立健全人才成长机制、建立健全绩效管理体系、建立合理的薪酬激励机制、做好员工职业生涯规划等方面提出有关对策措施。
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关 键 词: | 公路勘察设计企业 人力资源管理 绩效管理 薪酬激励机制 |
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