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| 企业家人力资本谈判势力分析及对国有企业改革的启示 | |
| 引用本文： | 何巨峰.企业家人力资本谈判势力分析及对国有企业改革的启示[J].南方经济,2004(7):61-63. |
| 作者姓名： | 何巨峰 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | 本文综合运用契约经济学、企业家理论以及人力资本理论等，认为企业家人力资本参与企业核心权益的分配，取决于企业家与其它生产要素所有者谈判时的谈判势力。研究得出对企业家人力资本谈判势力的影响因素模型，及其对我国国有企业经营者激励机制改革的有益启示。 |
| 关 键 词： | 企业家人力资本 谈判势力 国有企业 |
| 文章编号： | 1000-6249(2004)07-0061-03 |
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